四川省人民政府

 關于調整全省最低工(gōng)資(zī)标準的通知(zhī)

川府規〔2022〕1号

　　各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

　　經研究，省政府決定對全省現行月最低工(gōng)資(zī)标準和非全日制用工(gōng)小(xiǎo)時最低工(gōng)資(zī)标準進行調整。現将調整後的标準通知(zhī)如下(xià)。

　　一(yī)、調整後全省月最低工(gōng)資(zī)标準

　　（一(yī)）第一(yī)檔：每月2100元（每日97元）；

　　（二）第二檔：每月1970元（每日91元）；

　　（三）第三檔：每月1870元（每日86元）。

　　二、調整後全省非全日制用工(gōng)小(xiǎo)時最低工(gōng)資(zī)标準

　　（一(yī)）第一(yī)檔：每小(xiǎo)時22元；

　　（二）第二檔：每小(xiǎo)時21元；

　　（三）第三檔：每小(xiǎo)時20元。

　　以上标準包含個人應繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。但不包括下(xià)列各項：加班加點工(gōng)資(zī)；中(zhōng)班、夜班、高溫、低溫、井下(xià)、有毒有害等特殊工(gōng)作條件或者特殊工(gōng)作環境下(xià)的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工(gōng)資(zī)性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨币性補貼。

　　用人單位有條件爲勞動者提供食宿的，在此支出之外(wài)支付給勞動者的工(gōng)資(zī)也不能低于當地最低工(gōng)資(zī)标準。

　　各市（州）應盡快重新選擇适合本地實際的具體(tǐ)标準檔次，經當地政府确定後于10日内報人力資(zī)源社會保障廳備案。同時，各市（州）應加強監督檢查，确保最低工(gōng)資(zī)标準得到貫徹落實。

　　本通知(zhī)自2022年4月1日起施行，有效期3年。2018年6月28日省政府發布的《四川省人民政府關于調整全省最低工(gōng)資(zī)标準的通知(zhī)》（川府發〔2018〕19号）同時廢止。

四川省人民政府
2022年3月25日